Entretien motivationnel – module d’approfondissement

ATTENTION, FORMATION NON MAINTENUE POUR 2015, REPROGRAMME EN 2016

Contexte

Face à une personne en situation de déni par rapport à une situation à risque, les aidants ont parfois le sentiment d’être dans une impasse ou démunis. Quelles clés pour débloquer le dialogue et amener la personne à s’inscrire dans un processus de changement ?

 

Public et pré-requis

Personnes ayant suivi le premier module ou pouvant justifier d’une pratique en la matière.

 

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le participant sera en capacité :

  • D’avoir eu l’opportunité d’interroger sa pratique en identifiant ses points de force ou de fragilité dans le maniement de l’outil,
  • D’avoir eu la possibilité d’expérimenter en formation sa pratique par des exercices analysés en commun,
  • D’avoir consolidé son savoir-faire dans l’utilisation de l’entretien motivationnel,
  • De clarifier et approfondir les éléments clés de l’entretien motivationnel.

 

Programme

  • Présentation du programme et attente des participants,
  • Retour d’expérience et validation d’acquis,
  • Mises en situations avec définition du cadre et analyse en commun après réalisation de l’exercice,
  • Consolidation de la pratique avec  « les bonnes questions »,
  • Le reflet et les enjeux dans les différentes étapes d’un changement,
  • Evaluation de la journée,
  • Et demain, quelles suites possibles pour moi dans mon environnement professionnel ?

 

Démarche pédagogique

Pédagogie active favorisant l’échange d’expérience, l’interactivité est la règle. L’apprentissage se fait essentiellement au travers du vécu et de l’analyse des exercices. Ceux-ci peuvent être construits ou basés sur des situations réelles apportées par les participants. Les exercices donnent lieu à auto-analyse, feed-back de l’animateur et du groupe. L’auto-analyse permet au participant de prendre du recul en apprenant à être observateur de lui-même.

 

Intervenant

Pierre Lorentz, Consultant formateur & psychologue : assure du soutien à la pratique professionnelle dans le champ social et de la santé, spécialisé dans l’accompagnement au changement et la gestion des risques psychosociaux dans les organisations de travail. Compétences en addictologie

 

 

 

Renseignements

OSL
Tél. 04 78 38 52 00
oslformation[at]gmail.com